Valors

Les empreses amb cultures i estratègies d'innovació altament alineades, tenen un 30% més de creixement del valor empresarial i un 17% més de creixement dels guanys. Els valors d'una empresa reflecteixen les seves creences, principis i decisions comercials. Són la seva identitat i el resum del seu propòsit. Influeixen en els empleats, els distingeix de la competència, impacta en les relacions amb els clients i millora l’engagement dels empleats.

Els valors de l'empresa són una guia sobre com l'organització ha de funcionar i han de ser establerts com un equip, perquè tots -i no sols la gerència- sentin que pertanyen a aquesta empresa.

Qualsevol decisió comercial que pren una organització ha d'estar guiada pels valors establerts: selecció d'empleats i de col·laboradors, el servei al client, la innovació del producte o servei...

Avantatges d'una empresa amb valors:

Millora la comunicació i guia sobre com ha de ser.
Ajuda a Recursos Humans a definir la cultura i el Employer Brànding.
Són fonamentals per a crear una marca i definir estratègies de màrqueting.
Influeix en el servei al client i l'èxit del client sobre com interactuar amb els clients.
Garanteix l'alineació de tots els empleats.
Ajuden a atreure clients amb valors similars.

https://hbr.org/2002/07/make-your-values-mean-something
https://builtin.com/company-culture/company-culture-statistics
https://www.achievers.com/workforce-institute/business-case-culture-alignment/

També en parlem al nostre blog:

La Diversitat fa el salt a l'empresa Una nova tendència transcendeix la realitat social per a endinsar-se en els nostres llocs de treball i constituir-se com un actiu econòmic. Descobreix el poder de la diversitat del nostre equip i com aprofitar-lo al màxim.

Per què has de cuidar la teva cultura organitzacional T'expliquem perquè val la pena dedicar petits esforços a cuidar de la teva cultura corporativa. No hi ha res que tingui un major retorn de la inversió que una cultura organitzacional sòlida, vols saber més?

Tornar al Diccionari