tornar al diccionari
Lleialtat Organitzacional
Capacitat dels empleats per generar compromís, en major o menor mesura, amb una organització i la seva cultura. És mesurable com una competència. Es reflecteix en el grau d'identificació amb els valors de l'empresa, la implicació amb els objectius comuns i la disposició a romandre a l'organització i contribuir al seu èxit a llarg termini. La lleialtat organitzacional s'enforteix quan les persones perceben confiança, reconeixement, oportunitats de desenvolupament i coherència entre allò que l'empresa comunica i allò que realment fa.
Engagement: característiques d'empleats compromesos
Comencem amb energia un nou any per a continuar avançant en la construcció de cultures corporatives fortes basades en el compromís dels seus empleats. Aconseguir Engagement requereix esforç per part de l'organització, però si el nostre equip desenvolupa unes certes habilitats tot serà més senzill.
Són els empleats els millors ambaixadors d'una marca?
La credibilitat és un dels pilars sobre els quals es manté una imatge de marca. No cuidar als membres d'una organització no només és negatiu per a la seva productivitat, sinó que pot afectar greument la confiança dels clients en la companyia.
"Empleats feliços = Clients feliços"
