Tornar al Diccionari
Enquesta de sortida
Els empleats són els actius que impulsen l'èxit organitzacional. Per tant, és vital per a qualsevol empresa aprendre d'ells i saber per què es queden, per què es van i en què ha de millorar l'organització.
L'enquesta o entrevista de sortida permet als mànagers i gerents de recursos humans conèixer què funciona i què no dins de l'organització i confirmar per què un empleat deixa el seu lloc. Ressalta oportunitats de millora, genera intel·ligència competitiva, promou el compromís i millora la retenció del talent. A més, una entrevista de sortida ben dissenyada, pot convertir als empleats que marxin en ambaixadors de marca després de la seva sortida.
Descarrega gratis una plantilla per a una Entrevista de Sortida
Per què has de cuidar la teva cultura organitzacional
T'expliquem perquè val la pena dedicar petits esforços a cuidar de la teva cultura corporativa. No hi ha res que tingui un major retorn de la inversió que una cultura organitzacional sòlida, vols saber més?
Per què els empleats marxen de l'empresa?
Els veritables motius de la rotació dels empleats són com aquelles preguntes les quals no volem sentir les respostes. Tal vegada perquè, de fer-ho, hauríem d'enfrontar-nos als nostres propis errors. Però no estan per a això els errors? Podem aprendre i hem d'actuar en conseqüència, si volem treballar en una empresa en la qual a les persones realment els agradi estar.
