Tornar al Diccionari
Development center
És una tècnica que permet identificar l'alt potencial dels empleats per al seu desenvolupament basant-se en la realització de tasques simulades que han resultat fonamentals en la descripció de llocs de treball.
El development té com a objectiu aprofundir en el perfil competencial individual del col·laborador que participa en ell, afavorint el desenvolupament col·lectiu i individual de la persona dins de l'empresa.
L'informe que es genera en el development center ajuda a orientar el seu desenvolupament professional, ja que s'obtenen les orientacions de desenvolupament i potencial de la persona. És una bona opció per a tenir al personal més qualificat en els llocs de major nivell dins de l'empresa.
Ballantyne, I. i Povah, N. Assessment and Development Centris. Aldershot: Gower Pub Co, 2004
No tots els Superherois porten capa
Què tenen en comú els súper poders amb les nostres competències professionals? En aquest article parlem sobre els efectes de detectar, potenciar i utilitzar les millors habilitats dels empleats per a convertir la nostra organització en la seu central de Marvel.
Competències soft en la Revolució 4.0.
A més del programari i la maquinaria adequada, per a avançar amb èxit en la Transformació Digital la teva empresa necessita el més important: el wetware.
En aquest article descobriràs què aporten les persones a la Revolució 4.0.
Competències pel Teletreball
El bon acompliment no es mesura en hores presencials d'oficina, sinó en l'assoliment de resultats. Cada vegada més, els empleats busquen entorns àgils i flexibles, per la qual cosa es fa necessari desenvolupar una sèrie de competències professionals que afavoreixin l'èxit de fórmules com el treball remot.
