Tornar al Diccionari
Bretxa salarial
Es tracta d'un indicador estadístic que s'utilitza com a índex de la situació dels ingressos de les dones en relació amb els dels homes. Es calcula dividint la mitjana dels ingressos anuals de les dones per la mitjana dels ingressos anuals dels homes i s'expressa en percentatge.
Encara que pagar menys a una dona que a un home en el mateix lloc de treball i amb les mateixes condicions és il·legal i està tipificat com un delicte, a Espanya les dones cobren un 28,6% menys que els homes i serien necessaris al voltant de 105 anys per a acabar amb aquesta bretxa.
Aquest indicador també s'utilitza per a comparar els ingressos d'altres races i ètnies amb els dels homes blancs, ja que es tracta d'un grup que generalment no està subjecte a discriminació. Als Estats Units, la Llei d'Igualtat Salarial es va signar en 1963, no obstant això, les dones afroamericanes guanyen 64 centaus per cada dòlar que guanyen els homes blancs, i les dones hispanes guanyen només 56 centaus per dòlar.
https://www.gestha.es/index.php?seccion=actualidad&num=661
https://nwlc.org/issue/equal-pay-and-the-wage-gap/
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/maps-and-charts/enhanced/WCMS_650829/lang--en/index.htm
També en parlem al nostre blog:
https://nwlc.org/issue/equal-pay-and-the-wage-gap/
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/multimedia/maps-and-charts/enhanced/WCMS_650829/lang--en/index.htm
Estratègia DEI: què és i com dur-la a terme
Cada vegada més empreses estan prenent mesures per a abordar la diversitat, l'equitat i la inclusió en el treball. T'expliquem què implica cadascun d'aquests termes al dia a dia de la teva organització i com crear una Estratègia DEI efectiva.
Guia sobre què és i com realitzar una avaluació de l'acompliment
En aquest tutorial t'ensenyem a crear una Avaluació de l'Acompliment professional pas a pas. Una guia per a modernitzar el procés de manera àgil i efectiva, al mateix temps que donem suport al desenvolupament del talent del nostre equip.
Feedback 360º pel desenvolupament professional
Descobreix perquè últimament el Feedback 360º apareix sempre entre els Top Tendències de Capital Humà. Des de fa uns anys, el programari de gestió de l'acompliment de recursos humans basat en una perspectiva de 360 graus s'ha convertit en la solució de gestió del rendiment laboral preferida per a una gran quantitat d'empreses. Vols conèixer els seus avantatges per al desenvolupament de les persones i de l'organització?
