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Benchmarking

La evaluación comparativa es una forma de medir resultados y prácticas comerciales para compararlas con un competidor o con empresas de todo el mundo. Esta evaluación permite comprender cómo y dónde debe cambiar la organización para mejorar a través de la identificación de brechas en los procesos.
 
El benchmarking supone una ventaja competitiva que permite a las organizaciones adaptarse y crecer a través del cambio, permitiendo a cualquier organización acercarse a los mejores en su industria.
 
Las principales metas que el Benchmarking busca alcanzar son:
  • Establecer nuevos conceptos para su  análisis.
  • Ampliar el conocimiento de la empresa.
  • identificar áreas de mejora.
  • Establecer objetivos alcanzables y realistas.
  • Lograr un mejor conocimiento de la competencia.
  • Perfeccionar la comunicación a nivel  empresarial.
  • Mejorar los  procesos y disminuir errores.
  • Reducir costes.
Hablamos en nuestro blog en:
  • ¿Por qué los empleados se van de la empresa?

    ¿Por qué los empleados se van de la empresa?

    Los verdaderos motivos de la rotación de los empleados son como esas preguntas cuya respuesta no queremos oír. Tal vez porque, de hacerlo, deberíamos enfrentarnos a nuestros propios errores. Pero ¿no están para eso los errores? Podemos aprender y debemos actuar en consecuencia, si queremos trabajar en una empresa en la que a las personas realmente les guste estar.

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