És el reforç de competències existents en un empleat, mitjançant capacitacions noves que tinguin temàtiques relacionades amb la seva especialitat professional.

El punt és incrementar la seva eficàcia i competitivitat en un entorn canviant com el nostre, on cada dia sorgeixen tecnologies disruptives que marquen un abans i un després en la forma de treballar.

En apostar per l'Upskilling, l'organització busca convertir els seus professionals en experts d'avantguarda. No es tracta de canviar el seu rol, sinó d'elevar el seu sostre de competències perquè puguin liderar processos més complexos, optimitzar temps mitjançant noves eines i aportar un valor analític superior. Atenció: No hem de confondre aquest terme amb el Reskilling.