Upskilling

Es el refuerzo de competencias existentes en un empleado, mediante capacitaciones nuevas que tengan temáticas relacionadas a su especialidad profesional.

El punto es incrementar su eficacia y competitividad en un entorno cambiante como el nuestro, donde a cada día surgen tecnologías disruptivas que marcan un antes y un después en la forma de trabajar. 

Al apostar por el Upskilling, la organización busca convertir a sus profesionales en expertos de vanguardia. No se trata de cambiar su rol, sino de elevar su techo de competencias para que pueden liderar procesos más complejos, optimizar tiempos mediente nuevas herramientas y aportar un valor analítico superior. Ojo: No debemos de confundir este término con Reskilling.