Sostre de cristall

El sostre de cristall es refereix a les barreres discriminatòries que impedeixen que les dones ascendeixin a posicions de poder o responsabilitat i ascendeixin a llocs més alts dins d'una organització simplement per ser dones (Li i Leung, 2001). Es defineix, també, com els obstacles persistents, conscients i inconscients, i actituds que dificulten l'accés a llocs d'alta direcció per a dones qualificades.
 
El sostre de cristall es refereix així a la discriminació vertical més freqüent contra les dones en les empreses.
 
El terme es va popularitzar per primera vegada en la dècada dels 80 per a descriure els desafiaments que enfronten les dones quan les seves carreres s'estancen en rols de gerència mitjana, la qual cosa els impedeix aconseguir rols executius o de lideratge més alts.
També en parlem al nostre blog:
La Diversitat fa el salt a l'empresa
La Diversitat fa el salt a l'empresa Una nova tendència transcendeix la realitat social per a endinsar-se en els nostres llocs de treball i constituir-se com un actiu econòmic. Descobreix el poder de la diversitat del nostre equip i com aprofitar-lo al màxim.