Tornar al Diccionari
Taxa de Rotació
Quan parlem de l'índex de rotació de personal, ens referim a la quantitat total d'empleats que es van definitivament d'una organització, descomptant les sortides per causa major, com poden ser les jubilacions o decessos.
Ens ajuda a: Mesurar la insatisfacció laboral, detectar fallades en els filtres que aplica l'organització en els processos de selecció i en conseqüència, en les contractacions.
Generalment, es sol calcular de manera trimestral o anual, ja que en fer-ho de manera mensual no reflecteix tendències que puguin estar succeint en la teva empresa. Així que t'ensenyem com calcular-ho de manera anual, molt senzill [1] :
On:
S = Empleats separats durant aquest any.
I = Quantitat total d'empleats a l'inici de l'any.
F = Quantitat total d'empleats al final de l'any.
Per què els empleats marxen de l'empresa?
Els veritables motius de la rotació dels empleats són com aquelles preguntes les quals no volem sentir les respostes. Tal vegada perquè, de fer-ho, hauríem d'enfrontar-nos als nostres propis errors. Però no estan per a això els errors? Podem aprendre i hem d'actuar en conseqüència, si volem treballar en una empresa en la qual a les persones realment els agradi estar.
Digues adeu a la Rotació
En Recursos Humans reduir la taxa de rotació és clau. Per a abordar aquest problema, és necessari observar les raons que la provoquen i saber com combatre-les. En aquest post t'ajudem a reduir la rotació augmentant la satisfacció laboral i construint una cultura organitzacional a la qual tots voldran romandre.
