Salari emocional

El salari emocional és el conjunt de beneficis no monetaris que una empresa ofereix als seus treballadors i que complementen al salari tradicional, adaptant-se a les necessitats modernes. Són tots aquells components que motiven i ajuden l'empleat a créixer professionalment, però també personalment. El salari emocional engloba tot un conjunt d'iniciatives i polítiques en la gestió del talent que tenen com a objectiu tenir empleats més feliços i motivats.
 
Encara que el salari sigui sempre el factor més essencial, les necessitats i les preferències dels empleats canvien. Amb l'aparició de la generació mil·lenista en les empreses, aquestes han hagut d'agregar el salari emocional a les seves polítiques de remuneració per a atreure al talent.
 
Alguns exemples de salari emocional són la conciliació, l'horari flexible, disposar de guarderia, plans de formació, portar animals al lloc de treball, dies lliures en dates assenyalades...
També en parlem al nostre blog:
10 Beneficis que pots negociar, a més del teu salari
10 Beneficis que pots negociar, a més del teu salari Alguna vegada has negociat alguna cosa més que un salari? En aquest article et donem algunes idees creatives que poden suposar una bona inversió en satisfacció a curt, mitjà o llarg termini.
Com aconseguir un augment salarial enguany
Com aconseguir un augment salarial enguany Si aquesta vegada vols proposar-te de debò millorar la teva situació o condicions en el teu treball has de saber que no és suficient només amb desitjar-ho. Prepara't molt bé i analitza diferents factors de manera objectiva perquè aquest sigui el teu any!
Com convertir el treball en un lloc genial
Com convertir el treball en un lloc genial Hi ha persones que pensen que un lloc perfecte per a treballar és una mica més propi d'un món de fantasia però que en la vida real això mai passa. Et volem demostrar com ho fan algunes empreses perquè als seus empleats els encanti el seu treball.