Pla de successió

Es tracta d'una estratègia en la qual s'analitza a les persones per a traspassar el rol de lideratge dins d'una organització. Amb aquesta estratègia, s'identifiquen i desenvolupen a futurs líders en una empresa, ajudant Recursos Humans a preparar als empleats d'alt potencial a desenvolupar determinades habilitats.
 
El pla de successió assegura que una organització continuï sent eficient encara que persones que ocupaven llocs clau es jubilin o renunciïn al seu lloc.
També en parlem al nostre blog:
Cap a on es dirigeix la gestió de persones?
Cap a on es dirigeix la gestió de persones? Ja comencem a conèixer exemples d'organitzacions reeixides que estan adaptant les seves polítiques de gestió de persones al que demanden els nous professionals, però estem tots preparats per al gran canvi de filosofia que es dirigeix a les nostres oficines per a aparcar a la nostra porta?