tornar al diccionari
Outplacement
L’outplacement fa referència a ajudar els empleats recentment acomiadats a realitzar una transició més fàcil cap al mercat laboral i a ocupar un nou lloc de treball.
L’objectiu de les empreses d’outplacement és facilitar aquest procés de transició per als candidats mitjançant serveis com la preparació per a entrevistes de feina, l’orientació professional i l’ajuda per millorar els currículums i els perfils de LinkedIn. Aquests serveis combinen el suport psicològic i emocional amb orientació i consells pràctics per millorar les perspectives d’ocupació.
En molts casos, l’empresa contractant col·labora amb agències especialitzades en outplacement que ofereixen assessorament individualitzat, accés a oportunitats laborals i formació en tècniques de recerca de feina i processos de selecció. En altres organitzacions, aquest acompanyament es realitza a través d’equips interns de Recursos Humans o professionals especialitzats en gestió del talent i transició professional.
Com tornar al treball després del confinament
Què ha de tenir en compte una empresa perquè la volta al lloc de treball sigui segura per als seus empleats, al mateix temps que es reprenen les operacions i el servei al client? Davant tantes incògnites, compartim algunes recomanacions que ajudaran els professionals de Recursos Humans a posar focus davant "la nova normalitat".
