Microlearning

El microlearning (o microaprenentatge) és una metodologia d'aprenentatge basada en el lliurament de continguts formatius en petites unitats, dissenyades per ser consumides de forma ràpida i focalitzada. Cada mòdul aborda un únic concepte o habilitat concreta, facilitant l'assimilació i l'aplicació immediata del coneixement en l'entorn laboral.

 

Aquest enfocament respon a les dinàmiques actuals de treball, on la disponibilitat de temps és limitada i la necessitat d'aprenentatge continu és constant. El microlearning es recolza habitualment en formats digitals com vídeos breus, píndoles formatives, infografies, tests interactius o simulacions.

 

En l'àmbit de RRHH, s'utilitza com una eina per impulsar el desenvolupament de competències de forma flexible i escalable, integrant-se fàcilment en estratègies d'upskilling i reskilling.