Y eje

También llamado eje de ordenadas, es el eje vertical a lo largo del cual se mide la ordenada y a partir del cual se mide la abscisa.

En una matriz de talento o 9Box, el eje y generalmente describe el potencial del empleado, que asciende de menor a mayor, aunque el significado del eje y puede cambiar según las prioridades de la organización.

No obstante, es importante tener en cuenta que el significado del eje Y puede variar en función del modelo de talento o de las prioridades estratégicas de la organización.

¿Qué entendemos por potencial?

El potencial hace referencia al rendimiento actual, sino a la capacidad de una persona para asumir mayores responsabilidades en el futuro. Puede incluir aspectos como:

Capacidad de aprendizaje.
Adaptabilidad al cambio.
Habilidades de liderazgo.
Pensamiento estratégico.
Agilidad para desarrollarse en nuevos roles.

Por ello, evaluar el potencial requiere una mirada más predictiva que descriptiva.

En un ejemplo práctico en una matriz 9-Box se utilizaría:

Eje X (horizontal) representa el desempeño.
Eje Y (vertical) representa el potencial.

Un empleado situado en la parte superior del eje Y estará mostrando un alto potencial, lo que puede indicarnos una gran capacidad para asumir roles más complejos, posbilidad de promoción a medio o largo plazo así como una alta adaptabilidad a nuevos retos.

Por el contrario, posiciones más bajas en el eje Y reflejan un potencial más limitado en términos de crecimiento futuro, sin que esto implique necesariamente un bajo rendimiento actual.

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