Skills Taxonomy

Una Skills Taxonomy es un sistema estructurado de clasificación que organiza y define las habilidades y competencias dentro de una organización o entorno profesional, creando un lenguaje común que facilita su gestión y análisis.

 

Suele estructurarse en distintos niveles que van de lo más general a lo más específico. Incluye categorías principales como habilidades cognitivas, gestión, tecnología o actitudes, que a su vez se dividen en subcategorías y en habilidades concretas, como porejemplo programación en Python, negociación o análisis de datos. Además, cada skill puede asociarse a un nivel de dominio que refleja el grado de competencia, desde básico hasta experto.

 

Este sistema permite diferenciar entre habilidades blandas, vinculadas a competencias interpersonales y comportamentales como la comunicación o el liderazgo, y habilidades duras, relacionadas con conocimientos técnicos y medibles.

 

Contar con una Skills Taxonomy bien definida facilita la toma de decisiones en selección, formación, desarrollo y movilidad interna, alineando de forma más precisa las capacidades del talento con las necesidades del negocio.