Mentor

Un mentor es una persona con mayor experiencia que ayuda y aconseja a otras con menor experiencia (el mentee) a desarrollar habilidades o competencias requeridas que aporten valor a su vida laboral.

 

El mentor juega un papel crucial en el desarrollo del talento dentro de una organización. Al ofrecer su apoyo, consejos y supervisión, el mentor permite que el mentee desempeñe sus funciones con mayor confianza y seguridad, acortando su curva de aprendizaje y mejorando su productividad.

 

Además, a través del mentoring, el nuevo colaborador desarrolla un mayor sentido de pertenencia, apropiándose de la visión y los valores de la compañía, y adquiriendo las habilidades necesarias para su puesto específico.

 

Es importante destacar que el mentor también obtiene beneficios de esta relación, mejorando sus habilidades de liderazgo y continuando el desarrollo de sus propias habilidades profesionales a través de la enseñanza.