Un mentor és una persona amb més experiència que ajuda i aconsella altres amb menys experiència (el mentee) a desenvolupar habilitats o competències requerides que aportin valor a la seva vida laboral.
 
El mentor juga un paper crucial en el desenvolupament del talent dins d'una organització. En oferir el seu suport, consells i supervisió, el mentor permet que el mentee dugui a terme les seves funcions amb més confiança i seguretat, escurçant la seva corba d'aprenentatge i millorant la seva productivitat.
 
A més, a través del mentoring, el nou col·laborador desenvolupa un major sentit de pertinença, apropiant-se de la visió i els valors de la companyia, i adquirint les habilitats necessàries per al seu lloc específic.
 
És important destacar que el mentor també obté beneficis d'aquesta relació, millorant les seves habilitats de lideratge i continuant el desenvolupament de les seves pròpies habilitats professionals a través de l'ensenyament.