Feedforward

Feedforward es un proceso de comunicación que se centra en soluciones orientadas al futuro, poniendo el foco en las oportunidades y en el desarrollo futuro de una persona, en lugar de centrarse únicamente en el trabajo realizado anteriormente.

Se trata de un nuevo enfoque que, de la mano del feedback, nos ayuda a trazar un plan para que las personas logren lo mejor de sí mismas a través de una comunicación basada ya no solo en lo que cada empleado es, sino en lo que van a llegar a ser.

A diferencia del feedback tradicional, el feedforward propone recomendaicones concretas y accionables que permiten mejorar el desempeño a corto y medio plazo. Este enfoque reduce la resistencia al cambio, ya que evita la sensación de juicio y fomenta una conversación más constructiva y orientada al crecimiento. 

Además, el feedforward impulsa una cultura de aprendizaje continuo, donde el error deja de ser un punto de bloqueo y se convierte en una oportunidad para evolucionar. 

Aplicado de forma habitual, el feedforward permite a managers y equipos mantener conversaciones más ágiles, positivas y efectivas, alineando expectativas y generando planes de acción claros que impactan directamente en el desarrollo profesional y en los resultados de la organización.