Feedforward

El feedforward és un procés de comunicació que se centra en solucions orientades al futur, posant el focus en les oportunitats i en el desenvolupament futur d’una persona, en lloc de centrar-se únicament en el treball realitzat anteriorment.

Es tracta d’un nou enfocament que, de la mà del feedback, ens ajuda a traçar un pla perquè les persones aconsegueixin el millor de si mateixes a través d’una comunicació basada no només en el que cada empleat és, sinó en el que arribarà a ser.

A diferència del feedback tradicional, el feedforward proposa recomanacions concretes i accionables que permeten millorar el rendiment a curt i mitjà termini. Aquest enfocament redueix la resistència al canvi, ja que evita la sensació de judici i fomenta una conversa més constructiva i orientada al creixement.

A més, el feedforward impulsa una cultura d’aprenentatge continu, on l’error deixa de ser un punt de bloqueig i es converteix en una oportunitat per evolucionar.

Aplicat de manera habitual, el feedforward permet a managers i equips mantenir converses més àgils, positives i efectives, alineant expectatives i generant plans d’acció clars que impacten directament en el desenvolupament professional i en els resultats de l’organització.