Auditoría
Proceso que se realiza con el fin de conocer ciertas características, como fortalezas y puntos de mejora dentro de una organización.
-
Presentación. Indicar a los trabajadores que se va a realizar y cuáles son los objetivos.
-
Análisis. Recoger información sobre el entorno, tanto interno como externo.
-
Diseño de la estrategia. En base a los resultados del análisis, los responsables de realizar la auditoría de recursos humanos, tienen que crear una estrategia destinada a mejorar los resultados., valiéndose de su visión (externa) y de la visión de los empleados (interna).
- Informe de auditoría de recursos humanos. En ese informe deben dejar claro cuál es su análisis, cómo debe afrontarse el cambio y cuáles son los resultados esperados.
Javier Sánchez Galán(07 de junio, 2020).Auditoría. Economipedia.com