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26 de septiembre de 2023


Culture Fit: qué es, beneficios y plantilla gratuita

La cultura de una organización forma una identidad propia muy reconocible que atrae a clientes y a candidatos y, por supuesto, que ayuda a que quienes ya forman parte de la empresa se queden durante más tiempo. La cultura corporativa, en resumen, es una forma más de diferenciarse de la competencia, de retener y atraer el talento y, además, genera fidelidad y captación de aquellos clientes que se sienten identificados. Por todo esto es tan importante el término del que te vamos a hablar en esta ocasión.

 

¿Qué es el Culture Fit?

También conocido como ajuste cultural, es el grado en el que una persona encaja en una organización. Este match se basa en la alineación de valores, comportamientos y en la forma en que interactúan, dando forma a la cultura de su organización. Aunque el término, por definición, se centra en encajar en la cultura de una empresa, el concepto suele utilizarse de cara a la selección de candidatos.

Este concepto surgió en la década de 1980, como un método de contratación alternativo para resolver el problema derivado de contratar únicamente a las personas según su experiencia y sus competencias, sin tener en cuenta si encajan o no con la cultura de la organización. Al encontrar personas que comparten los mismos valores que la empresa, existe una mayor probabilidad de que encajen mejor en el equipo.

 

Diferencias entre Culture Fit y Culture Add

A diferencia del Culture Fit, donde se busca a personas que se ajusten a una cultura concreta, el Culture Add busca empleados que aporten algo diferente a la empresa, siendo su objetivo principal que haya diversidad en el equipo.

El Culture Add es un método de contratación que busca aquello que una persona puede aportar culturalmente a la organización, consolidando así los objetivos de diversidad, equidad e inclusión -DEI- de las empresas y, al mismo tiempo, creando equipos innovadores.

 

¿Por qué hacer una selección en base al Culture Fit?

Aunque es muy importante tener en cuenta las competencias duras y blandas cuando queremos contratar a alguien, también las habilidades interpersonales son un factor fundamental. Una persona que no cree en los valores de su empresa podría desmotivarse en seguida o incluso convertirse en una amenaza para un ambiente laboral positivo.

 

Beneficios del Culture Fit

Disminuye la tasa de rotación

Contar con personas con las mismas expectativas y valores ayuda a bajar las tasas de rotación porque los empleados quieren quedarse durante más tiempo en la empresa. Bajar esta tasa supone también reducir los costes de reclutamiento y onboarding.

Además, cuanto más tiempo permanezcan los empleados en una empresa, más probabilidades habrá de que se construya una cultura más sólida.

Colaboración y productividad

El mal clima laboral es una de las principales causas de la fuga del talento y de la improductividad. Sin embargo, un buen clima con una buena adaptación cultural aumenta los vínculos y la colaboración entre miembros del equipo, lo que conduce a una mayor productividad y a mejores resultados. ¡Las personas que están a gusto en su trabajo hacen un mayor esfuerzo en sus tareas!

La mejor publicidad

¿A qué empresa no le gusta que le hagan publicidad gratis? Cuando un empleado se siente como en casa en su organización, es más probable que personifique y promueva los valores fundamentales de su empresa entre amigos, familiares y otros compañeros de trabajo. Esto no solo contribuye a la reputación de la organización, sino que también ayuda a atraer nuevos talentos.

 

Cómo evaluar el Culture Fit de tu organización

El objetivo de evaluar el culture fit es predecir con la mayor precisión posible cómo trabajará una persona dentro de una empresa y reducir los conflictos para que los equipos funcionen mejor.

En HRider contamos con una Biblioteca de Modelos para que, si no quieres diseñar tu propio modelo de evaluación, puedas utilizar cualquiera de los que nuestros expertos en recursos humanos y gestión del talento han hecho para ti. ¡Aquí tienes un modelo para evaluar el Culture Fit en vuestra organización! Nuestra Inteligencia Artificial IA leerá, contextualizará y analizará el lenguaje natural, aportándote una radiografía de cada persona evaluada.

 

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