Entwickle das Talent deiner Organisation

Mach das Talentmanagement zu einer spannenden Erfahrung, die das Commitment deines Teams erhöht, die Kosten senkt und die Produktivität verbessert.

100 % ANPASSBARE BEWERTUNGSPROZESSE

Denn jede Organisation ist einzigartig

  • Umfassende 360º-Leistungsbewertung
  • Bewertung und Definition von Zielen
  • Aktionspläne
  • Bewertung von Arbeitsklima, Kultur und Engagement
  • Talentmatrizen
  • Semantische Analyse mit künstlicher Intelligenz
  • Analyse psychosozialer Risiken und traumatischer Ereignisse (NOM-035)
  • 100 % konfigurierbar: Gestalte deine Kompetenzen und Ziele, Gewichtung, Sprache ...
  • Kompetenz- und Modellbibliothek
  • Unbegrenzt viele Bewertungen
  • Expertenempfehlungen und reale Anwendungsbeispiele

EINE STARKE ORGANISATIONSKULTUR AUFBAUEN

"Building Talent Companies"

Der Aufbau einer starken Organisationskultur ist entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Eine starke Kultur kann dazu beitragen, Mitarbeiter zu halten, die Leistung und Produktivität zu verbessern, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und Innovationen zu fördern.

Bei Hrider konzentrieren wir uns darauf, Unternehmen bei der Entwicklung und Stärkung ihrer Kultur zu unterstützen, indem wir Tools und Ressourcen für Talentmanagement und effektive Kommunikation bereitstellen.

Komm zu uns, um eine erfolgreiche Kultur in deinem Unternehmen aufzubauen!

PEOPLE ANALYTICS

Mehr Power für Human Resources!

Wir bei Hrider wissen, dass das wertvollste Kapital eines Unternehmens die Mitarbeiter sind. Deshalb wollen wir HR-Experten stärken und sie zu Entscheidungsträgern machen.

Dank der Echtzeitberichte und People-Analytics-Tools können strategische Entscheidungen auf der Grundlage objektiver und messbarer Daten getroffen werden, die die Teamleistung optimieren, die Prozesseffizienz verbessern und das Unternehmenswachstum ankurbeln.

Jetzt ist es möglich! Das Führungsteam findet in der Personalabteilung seinen besten Verbündeten, um entscheidende Informationen über den wertvollsten Teil des Unternehmens zu erhalten: seine Mitarbeiter.

Erstelle Talentmatrizen mit unserer N-Box-Technologie.

DU KANNST MATRIZEN MIT 4, 9 UND 25 FELDERN ERSTELLEN.

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