Es el refuerzo de competencias existentes en un empleado, mediante capacitaciones nuevas que tengan temáticas relacionadas a su especialidad profesional.

El punto es incrementar su eficacia y competitividad en un entorno cambiante como el nuestro, donde a cada día surgen tecnologías disruptivas que marcan un antes y un después en la forma de trabajar. Ojo: No debemos de confundir este término con Reskilling.