N-Box

Eina per a classificar en un pla de coordenades a les persones d'una organització derivada dels resultats que s'han obtingut a partir de dues avaluacions que poden ser: acompliment, potencial, alineació amb valors corporatius, coneixements tècnics o funcionals, etc. El nombre de quadrants pot variar, podent ser de 4, 9, 16 o 25 boxs.

A cada avaluat li correspondrà per tant un únic quadrant, aquell que contingui la coordenada resultant de les seves puntuacions (X,Y). Aquesta eina ens permet veure quines persones són un referent i quines persones necessiten millorar.

També en parlem al nostre blog:

Què és una Matriu de Talent 9 Box? Se'l coneix per Mapa de Talent, Matriu de Recursos Humans, Nine Box...l'últim en noves tendències de RH! En aquest article t'expliquem què és, quin és el seu origen, quins usos i aplicacions té, quins són els seus beneficis i com interpretar-les per a aportar valor a la gestió del talent. Des de la relació Acompliment & Potencial fins a l'alineació dels empleats i Cultura corporativa.

Com fer una Matriu de Talent 9-Box (Nine Box)

Mai va ser tan senzill crear una matriu de talent Nine Box. Amb la funcionalitat N-Box de Hrider podràs crear matrius 9-Box però també de 4, 16, i 25 quadrants correlacionant diferents variables com l’acompliment i el potencial. En aquest tutorial pots conèixer què són i com crear-les pas a pas fàcilment.

Tornar al Diccionari