Learning Agility
La Learning Agility (o agilitat d'aprenentatge) és la capacitat d'una persona per aprendre de l'experiència, adaptar-se a noves situacions i aplicar ràpidament els coneixements adquirits en contextos diferents. No només implica aprendre, sinó també desaprendre pràctiques obsoletes i incorporar noves formes d'actuar davant d'entorns canviants.
En Recursos Humans, aquesta competència es considera especialment valuosa en organitzacions que passen per processos de transformació, innovació o creixement accelerat, on la capacitat d'adaptació resulta tan important com els coneixements tècnics.
Aquest concepte sol estar relacionat amb:
- La curiositat per aprendre de forma contínua.
- L'obertura al canvi i a noves perspectives.
- La capacitat per afrontar situacions desconegudes.
- L'aplicació pràctica d'aprenentatges previs.
- La cerca activa de feedback i millora.