Tornar al Diccionari
HR Business Partner
Persona que s'encarrega d'unir el departament de Recursos Humans amb la resta de l'organització, la seva posició és clau perquè genera plans que compleixin amb els objectius marcats.
El Business Partnet representa una figura visible i pròxima per als empleats però a més té una visió generalitzada del negoci, dels aspectes corporatius, comercials i de producció.
Les seves funcions principals són:
- Gestió estratègica dels processos de l'àrea de RH. Gràcies a la visió general que tenen de l'organització poden identificar problemes futurs i avançar-se realitzant processos de reclutament més eficients.
- Formació. Després del reclutament, mitjançant la formació contínua els treballadors es senten més secundats i valorats, la qual cosa representa un valor afegit per a l'empresa.
- Employer Brànding. Promocionar i donar vida a la cultura corporativa de l'empresa per a atreure als candidats ideals.
- Desenvolupament de nous processos. Col·laborant amb la direcció de l'empresa, observar que tipus de funcions es realitzen en cada lloc de treball amb la finalitat d'impulsar la digitalització, dinamitzant les estructures laborals clàssiques.
Per a desenvolupar totes les funcions descrites de la millor manera possibles, aquestes són algunes de les competències que es requereixen:
- Lideratge
- Iniciativa
- Proactivitat
- Capacitats comunicatives
- Escolta activa
- Capacitat de gestió
- Pensament analític
- Flexibilitat
- Orientació a resultats
- Treball en equip
- Assertivitat
