El model GROW és un mètode de coaching estructurat que busca ajudar a identificar un objectiu, resoldre el que s'interposa per a aconseguir-lo i intercanviar idees, comprometent-se a prendre mesures.
 
Conegut com un dels models de coaching més pragmàtics i senzills, està basat en quatre pilars: Goal (meta), Reality (realitat), Options (opcions) i Will (voluntat). Seguint aquestes quatre etapes, la persona adquireix una major consciència de la seva situació actual, defineix les metes i les accions necessàries per a dur-les a terme.
 
El model GROW va ser desenvolupat per Sir John Whitmore (1937-2017) en la dècada de 1980 i ho podem trobar en el seu llibre Coaching for Performance.
També en parlem al nostre blog:
És la motivació una prioritat per a tu?
És la motivació una prioritat per a tu?

Motivar-se o no motivar-se? Aquesta és la qüestió que tots ens preguntem. En la nostra vida personal i, especialment, en la professional, la cerca d'estímuls que ens ajudin a aconseguir les nostres metes és la clau per a aconseguir-les.

7 maneres de maximitzar el teu desenvolupament professional
7 maneres de maximitzar el teu desenvolupament professional El teu Pla de Carrera no ha d'estar únicament en mans de la teva empresa. Ningú millor que un mateix per a definir la seva pròpia estratègia de desenvolupament professional. T'ajudem a traçar un Pla Perfecte perquè aconsegueixis allò que et proposis.