tornar al diccionari
Grow (model)
El model GROW és un mètode de coaching estructurat que ajuda a identificar un objectiu, resoldre allò que impedeix aconseguir-lo i intercanviar idees, comprometent-se a prendre accions.
Conegut com un dels models de coaching més pragmàtics i senzills, es basa en quatre pilars:
- Goal (Meta): En aquesta fase es defineix què vol aconseguir la persona. L’objectiu ha de ser clar, específic i assolible.
- Reality (Realitat): Consisteix a analitzar la situació actual de manera objectiva. Aquí s’exploren el context, els obstacles i els recursos disponibles.
- Options (Opcions): S’identifiquen diferents alternatives per avançar. En aquesta fase es fomenta la creativitat i la cerca de solucions.
- Will (Voluntat): És l’etapa on es concreta el compromís. Es defineixen les accions que es duran a terme i quan.
Seguint aquestes quatre etapes, la persona adquireix una major consciència de la seva situació actual, defineix els objectius i les accions necessàries per assolir-los.
El model GROW va ser desenvolupat per Sir John Whitmore (1937–2017) durant la dècada de 1980 i es pot trobar al seu llibre Coaching for Performance.
És la motivació una prioritat per a tu?
Motivar-se o no motivar-se? Aquesta és la qüestió que tots ens preguntem. En la nostra vida personal i, especialment, en la professional, la cerca d'estímuls que ens ajudin a aconseguir les nostres metes és la clau per a aconseguir-les.
7 maneres de maximitzar el teu desenvolupament professional
El teu Pla de Carrera no ha d'estar únicament en mans de la teva empresa. Ningú millor que un mateix per a definir la seva pròpia estratègia de desenvolupament professional. T'ajudem a traçar un Pla Perfecte perquè aconsegueixis allò que et proposis.
