Una Empresa de Treball Temporal, segons el que es disposa en la Llei 14/1994, d'1 de juny, és aquella que capta, selecciona i contracta a un empleat per a posar-lo a la disposició d'una altra empresa, amb caràcter temporal.
 
Per a establir la cessió del treballador a la disposició de l'empresa usuària, aquesta haurà de signar un contracte de posada a disposició amb l'empresa de treball temporal.
 
Encara que el més comú és que realitzin contractes per obra i servei o eventuals, una ETT pot realitzar contractes de tota mena segons el que es disposa per l'Estatut dels Treballadors.