Distribució bimodal

Quan parlem de distribució bimodal ens referim a un concepte estadístic que es caracteritza per la presència de dos pics o modes clarament diferenciats en la distribució de les dades. Això indica l’existència de dos grups o comportaments predominants dins d’una mateixa mostra, en lloc d’una única tendència central.

Això aplicat a l’àmbit dels Recursos Humans i l’anàlisi de persones, la distribució bimodal ens permet identificar situacions en què una organització no és homogènia, sinó que conviuen dues realitats diferents sota el mateix sistema. Per exemple, pot reflectir la coexistència d’equips amb nivells de rendiment o percepció del clima laboral molt diferents entre si.

Aquest tipus de distribució és de gran importància perquè posa de manifest possibles bretxes internes, desigualtats o manca d’alineació cultural.