Agregar cultura és un mètode de contractació que busca el que una persona pot aportar culturalment a l'organització, consolidant així els objectius de diversitat, equitat i inclusió -DEI- de les empreses i, al mateix temps, creant equips més innovadors i amb major acompliment.
 
A diferència del Culture fit, on es busca a persones que s'ajustin a una cultura concreta, el Culture Add cerca emprats que aportin alguna cosa diferent de l'empresa, persones que contribueixin partint d'una base comuna de valors i ètica.