És un acord de voluntats entre un ocupador i un treballador, amb el qual l'empleat es compromet a prestar els seus serveis de manera remunerada. Existeixen diferents tipus de contractes:
 
  • Contracte indefinit.- s'estableix sense límits de temps respecte a la seva durada.
  • Contracte temporal.- la relació laboral es duu a terme durant un temps determinat. Pot ser per obra i servei, eventual, d'interinitat o de relleu.
  • Contracte de formació i aprenentatge.- aquesta modalitat combina la formació i l'aprenentatge i es configura per a afavorir la inserció laboral de les persones joves, entre setze i trenta anys.
  • Contracte de pràctiques.- el seu objectiu és el de l'obtenció de la pràctica professional adequada al nivell d'estudis cursats. Aquest tipus de contracte és vàlid amb persones en possessió de títol universitari, de formació professional o títols oficialment reconeguts com a equivalents.
 
Alvarado, G. A. (1988). El contracte de treball.
També en parlem al nostre blog:
Llistat de Recursos Humans
Llistat de Recursos Humans Res pitjor que acabar l'any sense haver aconseguit alguns dels reptes que t'il·lusionaven al començament de gener. Recorda que el temps és limitat i has de dedicar-te al que veritablement importa. Especialment en l'àrea de gestió humana, on el treball se centra en ajudar a les persones al fet que desenvolupin el seu talent i contribuir a aconseguir els objectius de l'organització.