L'essència del coaching és ajudar i recolzar en el camí cap a la consecució d'una meta. Amb l'ajuda del coach, el coachee o client estableix un objectiu i, a través de preguntes, troben la millor manera d'aconseguir-lo, traient a la llum el seu potencial ocult.
 
Aquest mètode desenvolupa les seves capacitats i habilitats interpersonals, ampliant les perspectives i establint responsabilitats que milloren la confiança, la motivació i l'apoderament.
També en parlem al nostre blog:
Per què els empleats marxen de l'empresa?
Per què els empleats marxen de l'empresa?

Els veritables motius de la rotació dels empleats són com aquelles preguntes les quals no volem sentir les respostes. Tal vegada perquè, de fer-ho, hauríem d'enfrontar-nos als nostres propis errors. Però no estan per a això els errors? Podem aprendre i hem d'actuar en conseqüència, si volem treballar en una empresa en la qual a les persones realment els agradi estar.