Després de reclutar i situar a un nou empleat en el seu lloc, és necessari capacitar i desenvolupar les seves habilitats. També és vital formar de manera contínua a qualsevol membre de la plantilla d'una organització. La capacitació és un procés sistemàtic format per activitats destinades a adquirir nous coneixements o actualitzar els ja existents per a aconseguir els objectius de l'organització de manera eficaç.

Hi ha dues maneres de gestionar, des dels recursos humans, la capacitació: sent reactiu, és a dir, utilitzant la formació per a la resolució de problemes; i des d'un enfocament proactiu, amb visió de futur.

També en parlem al nostre blog:
Formació contínua o mort professional
Formació contínua o mort professional En aquest article estrenem una nova col·laboració d'Ángel Fraga, un apassionat del desenvolupament del talent, Director de l'Institut Galego do Talent -IGATA-, que ens demostra amb xifres i sòlids arguments la importància fonamental de la formació per al desenvolupament professional.