Benestar laboral

Segons l'OMS, es considera un entorn de treball saludable “aquell en el qual els treballadors i caps col·laboren en un procés de millora contínua per a promoure i protegir la salut, seguretat i benestar dels treballadors i la sostenibilitat de l'ambient de treball”.

 

L'objectiu principal és oferir als empleats un millor nivell de vida, fet que repercuteix en el seu benestar i en una millora de l'acompliment. Encara que les condicions més bàsiques són les que tenen a veure amb els salaris adequats i els horaris raonables, el benestar laboral no es limita únicament al lloc del treball, sinó que inclou tot el necessari per a millorar les condicions laborals en els seus voltants, en tot el que influeix directament o indirectament en el seu treball: menjador, transport, sales de descans…Les bones condicions de treball creen una sensació i un ambient de seguretat, facilitant que tot l'equip s'involucri més en el treball.

 

Els serveis, instal·lacions i comoditats que poden establir-se en una empresa perquè els empleats facin el seu treball en un entorn saludable i amb un bon clima laboral, són les que produeixen el benestar laboral.