Bienestar laboral

Según la OMS, se considera un entorno de trabajo saludable “aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo”.

 

El objetivo principal es ofrecer a los empleados un mejor nivel de vida,  hecho que repercute en su bienestar y en una mejora del desempeño. Aunque las condiciones más básicas son las que tienen que ver con los salarios adecuados y los horarios razonables, el bienestar laboral no se limita únicamente al lugar del trabajo, sino que incluye todo lo necesario para mejorar las condiciones laborales en sus alrededores, en todo lo que influye directa o indirectamente en su trabajo: comedor, transporte, salas de descanso…Las buenas condiciones de trabajo crean una sensación y un ambiente de seguridad, facilitando que todo el equipo se involucre más en el trabajo.

 

Los servicios, instalaciones y comodidades que pueden establecerse en una empresa para que los empleados realicen su trabajo en un entorno saludable y con un buen clima laboral, son las que producen el bienestar laboral.