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Evaluación del desempeño y Feedback 360º

la solución para dar un salto competitivo en su organización
  • • Encuestas profesionales que puedes personalizar
  • • Sin límite de evaluaciones, coste por número de personas
  • • Flexibilidad para elegir 90º, 180º, 270º o 360º por puesto de trabajo
  • • Biblioteca de competencias
  • • Selección automática de evaluadores
  • • Historial de un evaluado
  • • Informes globales y mucho más ...

¿Cómo funciona HRider?
Intuitivo, moderno, funcional, sin instalación, siempre disponible y de bajo coste

HRider permite crear un organigrama de la organización, crear departamentos, crear puestos de trabajo para esos departamentos y finalmente asignar personas a cada puesto de trabajo concreto.

Una vez creado el organigrama, los jefes inmediatos, clientes y compañeros quedan automáticamente establecidos para todas las evaluaciones de desempeño que realicemos, pudiendo elegir entre las metodologías 90, 180, 270 o 360 grados.

El responsable de Recursos Humanos de su organización tendrá el control total sobre quién y a quién se realizará cada proceso de evaluación de desempeño, con funcionalidades específicas para el seguimiento completo del proceso.

El diseñador de formularios permite, de manera fácil e intuitiva, crear diferentes modelos de encuestas. De manera interactiva podemos visualizar la construcción del formulario paso a paso.

Puedes crear tus propias competencias o utilizar la Biblioteca de Competencias que HRider proporciona.

Las competencias a evaluar se estructuran en grupos de competencias, permitiendo darles un peso de importancia a cada competencia, y a cada grupo de competencias.

El sistema permite diferentes tipos de preguntas que pueden ser modeladas por el diseñador según sus requerimientos, así como personalizar los colores y el logotipo de la organización.

HRider inicia el proceso de evaluación enviando un email personalizado a cada empleado, con el logo de la organización y la lista de evaluados a los que tendrá que evaluar (incluyendo su autoevaluación).

El administrador puede realizar el seguimiento del estado de cada evaluación: saber qué evaluadores han leído o no el email, saber cuántas evaluaciones ha completado cada evaluador y cuántas tiene pendiente.

El evaluador no está obligado a completar una encuesta totalmente en el mismo momento, puede hacerlo parcialmente y en varios momentos con total tranquilidad, el sistema se ocupará de que no se pierda ninguna respuesta

Con todos los datos recogidos se generan diversos informes:

El informe de la evaluación analiza las fortalezas y debilidades del empleado y servirá como base al supervisor para reunirse y revisar junto al evaluado los resultados.

El informe histórico analiza la evolución del empleado a lo largo de todas las evaluaciones realizadas.

Además de los informes personales, HRider permite analizar los resultados globales de la organización con informes generales y comparativas por puesto de trabajo y departamento.



Conoce a fondo la solución
Pruébalo ahora de forma totalmente gratuita
Con esta Demo podrás:
  • • Realizar una evaluación de desempeño completa
  • • Ver los resultados de la evaluación
  • • Acceder como administrador
  • • Crear tus propias evaluaciones de desempeño

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Tarifas y Contratación
Low cost y sin precios ocultos
Utilizamos la encriptación más segura, certificado SSL 2048 bits EV
Realizamos copias de seguridad continuas para asegurar todos tus datos
No guardamos nunca tu tarjeta de crédito y cumplimos con la normativa PCI DSS
Tipos de cuenta
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Número de compañías / organizaciones 1 -- sin límite --
Número de evaluaciones / encuestas -- sin límite -- -- sin límite --
Precio anual - 1.125 €
Asistencia por email
Precio anual por persona
de 1 a 10 personas 19€
hasta 50 18€
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hasta 250 14€
hasta 500 12€
hasta 750 10€
hasta 1000 9€
>1000 personas Consultar
* La cuenta Premium está orientada a clientes, resellers y consultoras de RRHH que desean gestionar varias organizaciones.
Un ejemplo, el precio para una compañía de 10 empleados es de 190€ al año, o lo que es lo mismo 0,05€ por empleado al día, sin límite en el número de evaluaciones y encuestas que realice.

Desde la pantalla Contratar puedes simular el precio final. Te recalculamos el precio al tramo de tarifa más ventajoso para tí.




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