Work life balance

Estado de equilibrio entre la vida personal y la vida laboral para un mayor bienestar que se verá reflejado en la productividad y satisfacción laboral de los colaboradores.

En el ámbito de los Recursos Humanos este concepto se ha convertido en un pilar clave para la gestión del talento, ya que impacta directamente en el bienestar, el compromiso y el rendimiento de los empleados. 

Contar con un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es de suma importancia ya que no solo beneficia al empleado, también a la organización. Cuando las personas pueden desconectar, gestionar su tiempo y atender sus necesidades personales suelen mostrar:

• Mayor motivación.
• Mejor rendimiento.
• Menor nivel de estrés.
• Mayor compromiso con la empresa. 

Las organizaciones pueden fomentar el equilibrio entre vida personal y laboral de diferentes maneras: 

• Flexibilidad horaria.
• Teletrabajo o modelos híbridos. 
• Jornadas intensivas.
• Políticas de desconexión digital. 
• Beneficios sociales orientados al bienestar.
• Cultura organizacional centrada en resultados y no en la presencialidad.