Work life balance

Estat d’equilibri entre la vida personal i la vida laboral per aconseguir un major benestar, que es reflecteix en la productivitat i la satisfacció laboral dels empleats.

En l’àmbit dels Recursos Humans, aquest concepte s’ha convertit en un pilar clau per a la gestió del talent, ja que impacta directament en el benestar, el compromís i el rendiment dels empleats.

Disposar d’un bon equilibri entre la vida laboral i personal és fonamental, ja que no només beneficia l’empleat, sinó també l’organització. Quan les persones poden desconnectar, gestionar el seu temps i atendre les seves necessitats personals, acostumen a mostrar:

• Major motivació.
• Millor rendiment.
• Menor nivell d’estrès.
• Major compromís amb l’empresa.

Les organitzacions poden fomentar l’equilibri entre la vida personal i laboral de diferents maneres:

• Flexibilitat horària.
• Teletreball o models híbrids.
• Jornades intensives.
• Polítiques de desconnexió digital.
• Beneficis socials orientats al benestar.
• Cultura organitzativa centrada en els resultats i no en la presencialitat.