Townhall en RRHH

En organizaciones donde la comunicación interna es un pilar estratégico, el Townhall se ha consolidado como una de las herramientas más efectivas para alinear, informar y conectar a las personas con la visión de la compañía. 

Un Townhall (o Town Hall Meeting) es una reunión abierta que reúne a toda la organización o a una parte de ella con el objetivo de compartir información relevante, reforzar la estrategia y fomentar la transpariencia. 

Suele estar liderado por la alta dirección y se caracteriza por: 

• Ser global y transversal.
• Tener un enfoque informativo y participativo. 
• Incluir espacios de preguntas y respuestas.
• Estar alineado con la estrategia y cultura organizativa. 

El Townhall juega un papel clave en la gestión del talento porque impacta directamente en la transpariencia organizativa, el alineamiento estratégico, el compromiso de los empleados y la confianza en el liderazgo.