Manual de Acogida

Documento utilizado en las organizaciones a la hora de incorporar nuevos colaboradores. En él se resumen aspectos clave, tales como los valores de la empresa, la cultura organizacional y los canales de comunicación internos. Todo esto para que el recién incorporado tenga una adaptación más rápida y fácil en la organización.

Su contenido puede variar según la empresa, un manual de acogida suele incluir: 

• Información sobre la misión, visión, valores y cultura organizacional.
• Organigrama y estructura de la empresa. 
• Normas internas, políticas y código de conducta. 
• Beneficios, horarios, permisos y otra información laboral relevante. 
• Herramientas, plataformas y canales de comunicación internos. 
• Protocolos de seguridad, prevención de riesgos y protección de datos. 
• Información útil para los primeros días, como contactos de referente o preguntas frecuentes. 

El manual de acogida forma parte del proceso de onboarding y contribuye a que las nuevas incorporaciones comprendan el funcionamiento de la organización desde el primer día.