Inteligencia Artificial

En el contexto de Recursos Humanos, la Inteligencia Artificial (IA) se refiere a la capacidad de los sistemas informáticos para realizar tareas y procesar información de manera similar a la inteligencia humana.

A través de algoritmos avanzados, la IA puede analizar grandes volúmenes de datos, identificar patrones y ofrecer soluciones que ayudan en la toma de decisiones. En RRHH, la IA se aplica en áreas como la selección de personal, la gestión del talento, la automatización de tareas administrativas y la mejora de la experiencia del empleado, contribuyendo a hacer los procesos más eficientes, personalizados y estratégicos.