Fidelización del talento

La fidelización del talento se refiere al conjunto de estrategias y acciones implementadas por una organización para retener a sus empleados más valiosos, motivar su permanencia a largo plazo y fomentar su compromiso con la empresa.

 

Este concepto va más allá de la simple retención, buscando crear un vínculo duradero con el talento a través de un entorno laboral positivo, oportunidades de crecimiento profesional, reconocimiento, compensación justa y una cultura organizacional que promueva el bienestar y la pertenencia. El objetivo principal es reducir la rotación de personal, asegurar la continuidad de las habilidades clave dentro de la empresa y potenciar el rendimiento general.