El modelo GROW es un método de coaching estructurado que busca ayudar a identificar un objetivo, resolver lo que se interpone para lograrlo e intercambiar ideas, comprometiéndose a tomar medidas.
Conocido como uno de los modelos de coaching más pragmáticos y sencillos, está basado en cuatro pilares: Goal (meta), Reality (realidad), Options (opciones) y Will (voluntad). Siguiendo estas cuatro etapas, la persona adquiere una mayor consciencia de su situación actual, define las metas y las acciones necesarias para llevarlas a cabo.
El modelo GROW fue desarrollado por Sir John Whitmore (1937-2017) en la década de 1980 y lo podemos encontrar en su libro Coaching for Performance.
