Atracción del talento | Definición | Diccionario de Recursos Humanos

Atracción del talento

Uno de los términos más utilizados en las áreas de Recursos Humanos y Gestión del Talento. Se trata de tener una estrategia de atracción de candidatos e incluso de retención de empleados a largo plazo.

Cada empleado potencial es, además de un candidato, un cliente y un amplificador de la reputación de la organización en sus círculos y redes sociales. Por lo tanto, cualquier estrategia efectiva para la atracción del talento debe incluir el cuidado del employer branding, de la cultura organizacional y de las redes sociales; además de los salarios y los beneficios.

Actualmente, en las organizaciones conviven hasta cuatro generaciones diferentes, por lo que es fundamental que las estrategias de atracción del talento sean evaluadas y renovadas constantemente. Solo así es posible encontrar los mejores talentos del sector y reducir la tasa de rotación.

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