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Accidente laboral

Según la legislación vigente actual, se trata de un accidente laboral aquel incidente no planificado que ocasiona lesiones a un empleado -un trabajador por cuenta ajena- y/o daños a la propiedad. 
 
Es muy común que, en cualquier sector, las personas sufran un accidente en el lugar del trabajo, por lo que es muy importante conocer las características más habituales para que un incidente pueda ser considerado un accidente laboral:
  • Que suceda a lo largo del recorrido habitual al puesto de trabajo, tanto en la ida como en la vuelta y siempre que suceda en el tiempo estimado que dura el trayecto. No se considerará in itinere si, por ejemplo, se suele tardar media hora en ir al trabajo y el accidente se produce dos horas después.
     
  • Los ocurridos por órdenes o de forma espontánea para el buen funcionamiento de la organización.
     
  • Las enfermedades contagiadas al empleado.
     
  • Cuando una enfermedad ya padecida por el trabajador, se ve agravada a causa de su desempeño laboral.

El esfuerzo excesivo, las caídas, las lesiones de columna vertebral, el estrés y los movimientos repetitivos son los accidentes laborales más comunes.

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