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HRider

7 cosas que hacer antes de irte de vacaciones

16 de julio de 2018

Estás contando los días hasta que lleguen esas esperadas vacaciones que tanto necesitas. Porque, aunque te encante tu trabajo, necesitas unos días de vacaciones para seguir manteniendo un alto rendimiento. O quizá eres de esas personas que ya están mentalmente de vacaciones y te puedes ver en el chiringuito más abarrotado de la playa.

Sea como sea, es muy importante que lo dejes todo preparado en el trabajo antes de saltar encima del flotador de moda en forma de flamenco. Estamos tan conectados siempre que es difícil dejar el trabajo en el trabajo, así que para poder relajarte realmente en tus vacaciones debes hacer previamente algunas cosas para que tu ausencia se note lo mínimo posible y que tu descanso no se vea interrumpido con llamadas o emails desesperados de tus compañeros o de tu jefe.

Así que apúntate esta serie de tareas que debemos hacer antes de dejar la oficina y que te sentarán aún mejor que el helado debajo de la sombrilla:

  • Prioriza tus tareas: para poder irte realmente sin preocupaciones, escribe una lista de las tareas que debes terminar antes de las vacaciones. Decide cuáles son importantes y cuáles urgentes. Antes de acometer nuevos retos, finaliza los que tienes en marcha actualmente.
     
  • Haz una lista de temas pendientes para llevar a cabo a tu regreso: cuando llegues con los chakras equilibrados quizá te cueste un pelín recordar en qué te habías quedado. Además de presumir de bronceado, deberás retornar a tu "yo productivo" con agilidad y nada mejor que recurrir a la lista de tareas que dejaste bien organizadas.
     
  • Configura un aviso de e-mail automático: no está bien dejar a nadie sin respuesta sin ningún motivo aparente. Deja que la tecnología trabaje por ti y se encargue de avisar acerca de los días que estarás fuera e incluso con quién pueden comunicarse durante esos días.
     
  • Delega en tus compañeros: la vida en la oficia continúa mientras estás tratando de configurar Netflix en la tele del hotel, así que habla con aquellas personas que puedan reemplazarte durante tu ausencia. Reúnete con ellos para informarles sobre el estado de aquellos proyectos en los que te sustituirán durante esos días, ¡y no olvides darles las gracias!
     
  • Evalúa el avance de tus objetivos: haz seguimiento de tu consecución de objetivos para poder identificar en cuáles estás avanzado, qué debes mejorar y qué retos puedes definir para el resto del año, ¡volverás al trabajo con mucha más motivación!
    Las Evaluaciones del Desempeño o los procesos de Feedback 360º no deben hacerse únicamente al acabar el año, hay muchos otros momentos como el final del semestre en los que es fundamental tener feedback y que se preocupen por nuestro desarrollo profesional.
     
  • Deja ordenado tu escritorio: ya no solo por respeto a tus compañeros que se quedan en la oficina, sino para que cuando vuelvas encuentres tu espacio de trabajo mucho más agradable. Y desenchufa todos tus dispositivos electrónicos para ahorrar energía.
     
  • ¡No olvides tu crema solar!: La marca de las gafas o del libro en la barriga es muy graciosa un rato pero...solo un rato, ¡cuida tu piel y no te quemes! ;)


Si sigues estos consejos estamos seguros de que tus compañeros no sufrirán tanto tu ausencia y de que tú volverás sin rastro del síndrome postvacacional. Como dijimos algunas líneas atrás, no dejes de reconocer a tus colegas el esfuerzo que han hecho cubriéndote para que en tus vacaciones no se te acumulase demasiado el trabajo.

Y si eres Manager, asegúrate de que tu equipo disfruta de sus días de descanso para reponer energías. No interrumpas sus vacaciones, no les escribas si no es para desearles que lo pasen genial y que desconecten del trabajo, porque se lo merecen.

Ahora sí, ya te puedes ir tranquilo de vacaciones, ¡mándanos fotos! ¡Te esperaremos con más posts para hacer brillar tu talento y el de tu equipo!

¿Te gustaría tener más feedback en tu organización? Haz la Demo y cuéntaselo a tus colegas de Recursos Humanos

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