X generació

Forma part de la Generació X qualsevol persona nascuda entre els anys 1965 i 1980. Els membres de la Generació X neixen després dels baby boomers -nascuts entre 1946 i 1964- i són succeïts pels mil·lenistes -nascuts entre 1981 i 1996-. Són pares de mil·lenistes i de la Generació Z. El terme Generació X va aparèixer per primera vegada en la novel·la de 1991 Generation X: Tales for an Accelerated Culture de Douglas Copeland.

La Generació X ha començat a ocupar els rols de lideratge a mesura que es jubilen els baby boomers i han crescut en una era de canvi tecnològic i social. Algunes de les característiques de la generació X són:

Independents: coneguts també com els nens de la clau perquè tornaven sols a casa, aquesta educació va fomentar la independència en aquesta generació. Són autosuficients després d'aprendre a dependre de si mateixos i saben buscar el millor de qualsevol situació.
Conciliació: valoren un equilibri sa entre el temps que passen en el treball i el temps personal. Pel fet que van ser dels primers nens que van créixer amb el seu pare i mare treballant, ells estan més compromesos amb la seva família.
Emprenedors: gràcies a les seves habilitats d'administració del temps i de pensament estratègic, poden fer de la seva passió la seva carrera laboral i així, a més, aconseguir l'equilibri entre el treball i la vida personal.
Flexibles: la generació X s'adapta al canvi i van créixer llestos per al canvi. Aquesta flexibilitat va portar a canvis en la comunicació i en els entorns laborals després de qüestionar les pràctiques culturals.
Adaptabilitat: aquesta característica és una de les habilitats que més ressalten en el seu currículum. Si hi ha canvis en les condicions laborals o nous requisits, els assumeixen amb facilitat.

https://www.significados.com/generacion-x/
https://www.usf.edu/hr-training/documents/lunch-bytes/generationaldifferenceschart.pdf
https://www.pewresearch.org/topic/generations-age/generations/generation-x/

També en parlem al nostre blog:

Ets Old School o New School? El futur de les organitzacions no és patrimoni exclusiu de les noves generacions. És cert que el nou lideratge té molt a aportar, però necessitarà de l'experiència i saviesa adquirida per les generacions que els passaran el testimoni.

Tornar al Diccionari