tornar al diccionari
Seguretat Psicològica
La seguretat psicològica és la percepció compartida que una persona pot expressar les seves opinions, plantejar dubtes, proposar idees o reconèixer errors sense por de ser castigada, rebutjada o humiliada dins del seu entorn de treball.
Aquest concepte s'ha convertit en un element fonamental per comprendre el clima laboral i el funcionament dels equips d'alt rendiment. Quan existeix seguretat psicològica, les persones se senten còmodes participant activament, compartint coneixements i contribuint a la millora contínua de l'organització.
En Recursos Humans, la seguretat psicològica està estretament relacionada amb aspectes com el lideratge, la confiança, la comunicació interna, el compromís i la cultura organitzativa.
- Un entorn amb alts nivells de Seguretat Psicològica afavoreix:
- La participació i l'intercanvi d'idees.
- La innovació i l'aprenentatge continu.
- La detecció primerenca d'errors i oportunitats de millora.
- La col·laboració entre equips.
- El benestar i el compromís de les persones.
Per contra, quan les persones perceben que expressar una opinió pot tenir conseqüències negatives, és més probable que ocultin problemes, evitin assumir riscos o limitin la seva participació, afectant tant el rendiment com el clima laboral.
