tornar al diccionari
Nine Box
La Matriu 9-Box, també coneguda com a Mapa de Talent o Nine Box, és una eina estratègica indispensable per a la gestió del talent en qualsevol organització. Aquesta poderosa matriu et permet identificar els teus empleats clau, és a dir, aquells amb un alt rendiment i un gran potencial de desenvolupament.
En classificar els col·laboradors en 9 quadrants visuals, la Matriu Nine Box facilita la identificació de les seves necessitats de desenvolupament, el seu nivell de compromís i el seu potencial per convertir-se en futurs líders dins de l'empresa. Implementar la matriu 9-Box és un pas crucial per a una gestió de recursos humans proactiva i estratègica.
Beneficis Clau de la Matriu 9-Box en la Gestió del Talent
Utilitzar la Matriu 9-Box (o Nine Box Talent Matrix) en la gestió del talent ofereix una sèrie d'avantatges estratègics inigualables per a les organitzacions:
- Posicionament visual dels empleats: La Matriu 9-Box permet ubicar cada empleat segons el seu rendiment i el seu potencial. Això optimitza les decisions relacionades amb el seu desenvolupament professional, pla de carrera i creixement dins de l'organització.
- Desenvolupament del talent: Gràcies a la Matriu 9-Box, les empreses poden identificar les àrees de millora de cada col·laborador i oferir programes de formació personalitzats per potenciar el seu rendiment i augmentar el seu compromís. És una eina essencial per al desenvolupament de personal.
- Identificació de líders potencials: La Matriu Nine Box facilita la identificació de col·laboradors amb alt potencial de lideratge. Això permet dissenyar plans de successió efectius, assegurar la continuïtat del talent en llocs clau i enfortir el lideratge intern.
- Detecció de baix rendiment: A més, la Matriu 9-Box ajuda a identificar empleats amb baix rendiment, permetent detectar possibles àrees de desenvolupament, oferir coaching o fins i tot planificar una reubicació estratègica dins de l'empresa.
Com funciona la Matriu 9-Box?
La Matriu 9-Box classifica els empleats en funció de dues avaluacions clau: el seu rendiment i el seu potencial. Aquestes dues mètriques es grafiquen en un pla dividit en 9 quadrants:
- Eix Y: Mesura el potencial de l'empleat.
- Eix X: Mesura el rendiment de l'empleat.
Cada empleat s'ubica en el quadrant corresponent segons les seves puntuacions en aquestes dues àrees, cosa que proporciona una visió clara i objectiva de la seva posició dins de l'organització. La matriu 9-box en recursos humans és fonamental per a aquesta avaluació.
Els 9 quadrants de la Matriu 9-Box
La Matriu 9-Box està dividida en 9 quadrants específics, que s'agrupen en les següents categories, oferint una visió granular del capital humà:
- Superestrella: Empleats amb alt rendiment i alt potencial. Són els teus futurs líders i talents d'alt valor.
- Alt Potencial: Empleats amb gran potencial, però rendiment encara per desenvolupar. Inversió clau per al futur.
- Estrella en la seva àrea: Empleats molt bons en la seva àrea d'especialització, però amb menor potencial per a rols majors.
- Excel·lent Rendiment: Empleats destacats pel seu rendiment consistent, però amb poc potencial de creixement vertical.
- Enigma: Empleats amb rendiment variable i potencial incert. Requereixen una avaluació i seguiment acurats.
- Empleat clau: Col·laboradors amb bon rendiment i un potencial prometedor. Pilars importants de l'organització.
- Bon Rendiment: Empleats amb bon rendiment, però sense gran potencial de desenvolupament a llarg termini.
- Dilema: Empleats amb baix rendiment però alt potencial. Oportunitat de coaching i reorientació.
- Considerar lloc: Empleats amb baix rendiment i sense un potencial clar de millora. Podria requerir decisions sobre la seva permanència o reubicació.
Aquesta classificació visual permet a les organitzacions prendre decisions estratègiques sobre promocions, programes de formació i plans de desenvolupament de manera eficient i basada en dades, consolidant l'ús de la matriu de 9-box com a estàndard.
La importància de la Matriu 9-Box en la Gestió del Talent
La Matriu 9-Box és una eina poderosa i indispensable per identificar, desenvolupar i retenir el talent clau en una organització. En classificar els empleats segons el seu rendiment i el seu potencial, les empreses poden prendre decisions més informades i estratègiques sobre la gestió del talent, optimitzant els seus recursos humans.
Utilitzar un mapa visual com la Matriu 9-Box permet a les organitzacions assegurar-se que les persones adequades estiguin en els llocs correctes, promovent una cultura de desenvolupament continu, lideratge i creixement empresarial. Comença a utilitzar la matriu 9-box per a la gestió de talent i transforma la teva estratègia de RRHH.
Com fer una Matriu de Talent 9-Box (Nine Box)
Mai va ser tan senzill crear una matriu de talent Nine Box. Amb la funcionalitat N-Box de Hrider podràs crear matrius 9-Box però també de 4, 16, i 25 quadrants correlacionant diferents variables com l’acompliment i el potencial. En aquest tutorial pots conèixer què són i com crear-les pas a pas fàcilment.
